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劳务派遣员工与正式员工享有平等权益，若权益受损，可通过 “明确权责 - 留存证据 - 合法维权” 三步维护自身权益，核心需关注工资……
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企业采用劳务派遣模式可灵活调整用工规模，但需严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，重点规避三大类法律风险，避免用工纠……
read more 劳务派遣员工权益受到侵害时，可通过了解相关法律法规、收集证据，与劳务派遣单位或用工单位协商，借助工会或调解组织调解，向劳动……
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劳务派遣需要注意派遣单位资质、合同签订、用工岗位及比例等多方面问题，以下是具体内容：审查派遣单位资质1：劳务派遣单位必须依……
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我们真的需要拓展训练吗？拓展训练对我公司有什么用处？什么时候参加拓展训练才合适？近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在……
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