一般企业进行招聘的话，是有什么目的性呢？下面，跟着小编一起了解了解吧！

    招聘的直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：

    (1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；

    (2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

    (3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；

    (4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

    以上内容，仅供参考。卓航卓铁人力资源湖北有限公司从事襄阳人力资源服务，专为襄阳企业进行招聘，欢迎来电咨询！